Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur et en relation transversale avec l’ensemble des services de la Régie, vous aurez pour missions principales :
Missions finances / contrôle de gestion :
• Piloter l’ensemble des processus du Services Finances et décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels
• Proposer, élaborer et mettre en place des matrices budgétaires au niveau de la Direction pour recueillir, consolider et analyser les besoins de l’établissement
• Définir le budget prévisionnel (orientations budgétaires, budget primitif) et en garantir la bonne exécution
• Accompagner les différents services dans le recensement des besoins et l’exécution de leur budget à l’aide de l’utilisation du logiciel CIRIL
• Analyser les écarts entre le budget prévisionnel et le budget réel afin d’identifier et mettre en place des actions d’optimisations budgétaires
• Elaborer toutes les déclarations fiscales de nature comptable (TVA, impôts sur les sociétés…)
• Manager, coordonner et conseiller l’équipe
• Définir les outils de pilotage financiers pour organiser le contrôle de gestion
• S’assurer que toutes pistes de financement soient étudiées (aides, subventions…)
Missions comptabilité :
• Réaliser la gestion comptable (mandats, titres, suivi des engagements) et le suivi analytique des dépenses fonctionnement et investissement ainsi que le suivi des besoins de trésorerie
• Vérifier le traitement et assurer le suivi comptable du patrimoine (amortissements, immobilisations, inventaire, etc.)
• Assurer l’accompagnement et le contrôle interne des régies comptables d’avances et de recettes
• Etablir les documents budgétaires, les rapports et les délibérations présentés au Conseil d’Administration (orientations budgétaires, budget primitif et compte administratif…)
• Assurer une relation partenariale efficiente avec les services du comptable public
Profil recherché
FORMATION ET CONNAISSANCES:
• Bac + 5 en Ecole de commerce ou universitaire avec spécialisation finances/comptabilité ou niveau équivalent acquis par expérience
• Expérience obligatoire de 5 ans minimum à un poste similaire
• Maitrise des règles financières et budgétaires (de préférence publiques)
• Bonne maîtrise générale des outils bureautiques (Office 365) / Niveau expert attendu sur Excel
• Connaissances sur la comptabilité publique territoriale appréciées
APTITUDES ET QUALITES :
• Capacités d’analyse, d’organisation, de méthode et de synthèse
• Confidentialité
• Adaptabilité – Réactivité
• Rigueur
• Goût pour le travail en équipe
• Être force de proposition
• Aptitudes managériales